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Por otra parte, incorpora novedades que refuerzan el compromiso de las organizaciones con la progreso continua en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.

La construcción del planisferio de procesos, se centra en el concepto de la “esclavitud de valor”, cuyo objetivo principal es mejorar la fluidez entre los procesos y actividades que se desarrollan al interior de la organización para la realización de su producto y/o servicio.

La Universidad Antonio Nariño reafirma su compromiso con la seguridad y salud de toda su comunidad. Invitamos a todos los miembros a participar activamente en las actividades y programas del SG-SST para construir juntos un entorno seguro y saludable.

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El proceso de certificación de los sistemas de gestión es sencillo y coherente para las normas de sistemas de gestión ISO.

La implantación y el mantenimiento de un sistema de gestión, su efectividad y su capacidad para conseguir resultados previstos dependen de diferentes factores secreto, lo que puede incluir:

• Inscripción de candidatos: esta debe realizarse de forma voluntaria y para su efecto sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo tesis es importante divulgar el objetivo del comité entre el personal e incentivar la Décimo En el interior del sistema.

● Vigilancia de la salud: Implementar programas de vigilancia epidemiológica para monitorear la salud de nuestros colaboradores.

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Política de seguridad y salud en el trabajo: Es el compromiso de la ingreso dirección de una organización con la seguridad y la salud en el trabajo, expresadas formalmente, que define su inteligencia y compromete a toda la estructura.

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